第６章 新人ＭＲの医薬情報提供活動
1 新人ＭＲとして扱ってもらえる猶予期間
ＭＲとしての第一歩を踏み出すために、医学・薬学の基礎を徹底的に学びます。しかし、導入教育が終了した段階では、とても先生方と会話できるレベルではありません。そんな未熟な知識レベルであっても、そのエリア（施設）の担当者として先生方と面談をしなくてはならないのです。では、先輩ＭＲたちはどのようにして今日に至ったのでしょうか？
答えは「実学」です。ＭＲ活動をしながら学んでいくしかないのです。面談してくださる先生には申し訳ないのですが、新人ＭＲにはある程度まで大目に見てもらえる期間があります。これが新人ＭＲとして扱ってもらえる猶予期間です。
しかし、許容には限度があります。新人ＭＲとしての猶予期間は翌年３月までの期間限定で、レベルアップしようとする努力を怠らないという条件付きです。
許容に甘えたままで向上心が見られないＭＲは、いずれ見限られます。いつまでも許容に甘えてはいられないと、常にレベルアップしようとする姿勢が見られるから、先生は許容してくださるのです。もし「勉強なんかしなくてもけっこうＭＲとして通用するじゃないか」という姿勢が見られたら、「甘えるな！ いい加減にしろ！」ということになります。
とにかく1年目は徹底的に勉強してください。自力で理解できないことは先輩ＭＲに聞くか、臨床医学の実際については先生に教えていただくことがあってもいいでしょう（限度はありますが）。
2 新人ＭＲでも許されないこと
新人ＭＲの医学・薬学の基礎知識が一定レベルに達するまでは、ある程度時間がかかります。しかし、「新人ＭＲだから知らない」では通らないことがあります。それは